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員工協助服務方案

員工協助服務方案

員工協助方案(簡稱EAPs)是一套整合性與系統性的服務!

企業透過建置EAPs,規劃完善的服務方案、提供資源連結等,預防及改善員工工作生產力下降,使員工具備穩定優質的狀態投入工作,提升企業
能、競爭力,同時成為穩定家庭社會的力量

方案建置與推動

方案建置與推動

由專職專案管理師提供企業窗口有關EAPs洽談合作、初期推動、宣傳、方案規劃等服務。

宣導會

宣導會

由EAPs專業講師進行服務介紹,涵蓋心理、法律、理財、精神醫療、管理議題五大面向,提升員工對於EAPs的認識及如何使用。

宣導品

提供合作企業相關宣導品,增加EAPs服務曝光度,如:隨身小卡、每月宣導文宣、海報、辦公室小物等。

方案督導與回饋

方案督導與回饋

由專業資深顧問及專案管理師定期檢視合作企業EAPs推動、使用情形,並企業給予回饋建議。

服務成效分析及評估

服務成效分析及評估

提供合作企業每月EAPs執行報告、年度管理建議報告,以做為未來員工協助方案推動參考與規劃。

免付費諮詢專線

由專線顧問(具備心理師證照或相關背景)進行接線服務,提供初步晤談、情緒處理、問題釐清、專業顧問諮詢服務安排、個案管理等服務。

心理諮詢

以專業諮商心理師提供生涯工作方面、工作與生活平衡、壓力調適、家庭方面(含夫妻、姻親、外遇)、感情方面、人際關係方面、親子教養、人生觀方面、性問題方面等諮詢服務。



法律諮詢

法律諮詢

邀請專業法律人士提供一般生活、婚姻、工作等諮詢服務(僅提供民事、刑事等法律相關諮詢,無後送服務)。

理財諮詢

理財諮詢

由專業顧問提供理財、退休規劃諮詢服務。(本服務提供特定商品諮詢分析)。

精神醫療諮詢

精神醫療諮詢

精神相關疾病用藥或評估(如憂鬱症、燥鬱症、身心症等)。

管理諮詢

管理諮詢

由資深管理顧問提供與組織/主管相關的管理溝通、績效溝通、特殊員工處理、衝突管理等諮詢服務。