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【2024年Q2研討會】HR 除三害:濫訴、誣告與威脅之應對4
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興智國際企業管理整合諮詢有限公司 300 新竹市北區四維路130號5樓之一
萬眾矚目的績效輔導系列將邁入第6彈,一路走來,我們談過新世代員工、態度不佳類型及新進人員之績效輔導,也討論過HR的績效輔導介入重點以及如何避免績效管理牽涉職場不法侵害,討論與分享中皆感受到HR夥伴們在實務工作上的苦惱及迫切需求…   本季研討會將由 黃智儀執行長 延續績效輔導議題,搭配近期實務中觀察及發現,從績效考核紀錄/評語之檢核要點及注意事項切入,讓HR協助主管時能提早並正確地留下紀錄,避免稍有不慎擴大為管理及組織之風險。   -----第四季研討會資訊-----  一、主題:HR放大鏡-避免「考核紀錄」成為雙面刃 二、日期:2024年11月5日(星期二) 14:00-16:00 三、上課方式:以「線上teams」進行。 四、對象:HR相關工作者,ER、職護、工安則視實際業務範圍及需求。 五、報名方式:預計統一於會前一週發送報名成功繳費信件及上課方式確認函 1.https://forms.office.com/r/mC6nwJkXj6 (若無法開啟網頁,請回信報名) 2.掃描QRcode填寫報名表單,詳見附件。 3.截止日期:10/23 (三) 12:00止,統一於會前一週(10/29)發送報名確認信暨繳費通知 4.於11/4(一)統一發送行前通知及Teams會議連結,請於會前下載軟體以利出席(Teams免費版即可參與會議)。 六、洽詢窗口:專案企劃組 03-6011911分機211~213   ~誠摯邀請您參與~ https://www.newmind.com.tw/hot_501042.html 【2024年Q4研討會】HR放大鏡-避免「考核紀錄」成為雙面刃 2024-10-14 2025-10-14
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在公司組織制度中,為了保障員工權益,設置申訴/投訴管道,但隨著員工意識抬頭及法規宣導,往往讓立意良好的機制,成為員工與公司間的攻防戰;身為第一線面對員工及受理窗口的HR,往往不堪其擾及身受其害

 本季研討會將由 黃智儀執行長 主講,透過業界夥伴們的實務經驗,當面對濫訴、誣告甚至威脅的案件類型時,HR的角色立場及原則、適時地踩下界線,降低面對層出不窮事件的內耗及確保組織程序的合法合理。

 


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第二季研討會資訊----- 

一、主題:HR 除三害:濫訴、誣告與威脅之應對

二、日期:202458(星期三) 14:00-16:00

三、上課方式:以「線上teams」進行。

四、對象:HRER、職護、工安等相關工作者。

五、報名方式:預計統一於會前一週發送報名成功繳費信件及上課方式確認函

  1. https://reurl.cc/02OmAk (若無法開啟網頁,請回信報名)
  2. 掃描QRcode填寫報名表單
  3. 截止日期:4/23 () 12:00統一於會前一週(5/1)發送報名確認信暨繳費通知

六、洽詢窗口:專案企劃組 03-6011911分機213

 

~誠摯邀請您參與~