在EAP協助員工的過程中，發現當員工健康出狀況時，公司常會同意員工透過留職停薪的方式來短期休養，以重新整理自我狀態回到職場工作；
而藉由員工關懷的介入，針對留停前、留停期間以及復職前等各階段擬定關懷及處遇策略，有助於公司更能掌握員工狀況及協助員工度過此階段，發揮留職停薪真正的效益。
因應疫情因素，本季以線上會議形式優先，視疫情狀況，保留調整為面授的可能性，誠摯歡迎各位於報名時提出相關的案例或過去的處理困難，
執行長將帶領大家討論面臨因病留停的案件時，主管和HR須注意的處理原則及復職評估的重要性。
一、主題：因病留停的員工關懷─你不可不知的復職評估
二、日期：2021年9月16日(星期四) 14:00-16:00
三、上課方式：二級警戒期間以「Teams會議線上出席」優先；
若降為一級警戒，則改為「面授」，地點：艾爾商務中心(新竹市北區四維路130號6樓)
報名時請確認您可配合上課方式將視疫情調整之彈性。
四、對象：HR、ER、職護、工安等相關工作者
五、報名方式：預計統一於會前一週發送報名成功繳費信件及上課方式確認函
1. https://forms.gle/smqq9rDyWvQ5Ac1VA (若無法開啟網頁，請回信報名)
2.掃描QRcode填寫報名表單
3.截止日期：2021/9/2(四) 17:00止
六、洽詢窗口：專案企劃組 03-6011911分機211
