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Metoo心慌慌，員工求助情緒好滿，表示不想把事情鬧大，我該怎麼辦？在員工關懷協助中，多少會遇到員工遭遇騷擾等事件，透過性平三法之法律概念、了解站在公司組織端的行政處理角度，HR及相關夥伴才能在協助員工時兼顧關懷、協助，也須確保公司角色立場並讓相關程序合乎公司的規章制度。本季研討會誠摯邀請組織內HR/ER/環安衛夥伴，一同在執行長與律師的聯袂帶領下，了解3/8即將上路的性平三法，確立公司角色立場及關懷要點，透過提問討論方式，讓HR更能掌握協助員工穩定的任務，減少爭議的發生，實現組織賦予的角色責任。 -----第一季研討會資訊----- 一、主題：性平三法變變變，律師下凡來提點! 二、日期：2024年02月22日(星期四) 14:00-16:00 三、上課方式：以「線上teams」進行。四、對象：HR、ER、職護、工安等相關工作者。五、報名方式：預計統一於會前一週發送報名成功繳費信件及上課方式確認函 1. https://reurl.cc/02OmAk(若無法開啟網頁，請回信報名) 2.掃描QRcode填寫報名表單 3.截止日期：2/7(三) 12:00止，將於截止後發送報名成功確認信六、洽詢窗口：專案企劃組 03-6011911分機213 ~誠摯邀請您參與~ https://www.newmind.com.tw/hot_484311.html 【2024年Q1研討會】熱血登場~~性平三法變變變，律師下凡來提點! 2024-01-25 2025-01-25

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【教育訓練】2024 熱門經典課程推薦~

興智EAP團隊持續深耕於[員工協助方案]、[企業/組織/主管管理]及[危機處理]，回顧2023這一年，疫情漸緩/社會氛圍較為穩定，但員工關懷及協助的問題類型更加複雜多元；

將實務經驗結合管理/風險預防概念，以淺顯易懂的方式，轉化為珍貴的專業課程，讓組織能超前部署、預防勝於治療！

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