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【線上個案研討會議】2021第二季--新世代員工績效處理4
興智國際企業管理整合諮詢有限公司 300 新竹市北區四維路130號5樓之一
在EAP協助員工的過程中,發現當員工健康出狀況時,公司常會同意員工透過留職停薪的方式來短期休養,以重新整理自我狀態回到職場工作; 而藉由員工關懷的介入,針對留停前、留停期間以及復職前等各階段擬定關懷及處遇策略,有助於公司更能掌握員工狀況及協助員工度過此階段,發揮留職停薪真正的效益。     因應疫情因素,本季以線上會議形式優先,視疫情狀況,保留調整為面授的可能性,誠摯歡迎各位於報名時提出相關的案例或過去的處理困難,   執行長將帶領大家討論面臨因病留停的案件時,主管和HR須注意的處理原則及復職評估的重要性。   一、主題:因病留停的員工關懷─你不可不知的復職評估 二、日期:2021年9月16日(星期四) 14:00-16:00 三、上課方式:二級警戒期間以「Teams會議線上出席」優先;   若降為一級警戒,則改為「面授」,地點:艾爾商務中心(新竹市北區四維路130號6樓) 報名時請確認您可配合上課方式將視疫情調整之彈性。 四、對象:HR、ER、職護、工安等相關工作者 五、報名方式:預計統一於會前一週發送報名成功繳費信件及上課方式確認函 1. https://forms.gle/smqq9rDyWvQ5Ac1VA (若無法開啟網頁,請回信報名) 2.掃描QRcode填寫報名表單 3.截止日期:2021/9/2(四) 17:00止 六、洽詢窗口:專案企劃組 03-6011911分機211 https://www.newmind.com.tw/hot_402865.html 【線上個案研討會議】2021第三季--因病留停的員工關懷--談復職評估 2021-09-27 2022-09-27
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近年來,新世代員工的互動和跨世代間的管理,皆是主管諮詢時常提出的疑問與困擾。這個世代有哪些特質,主管和HR是否能設計較有效率的績效處理方式,本季研討會邀請您一起來探討~

 

  因應疫情因素,本季改採線上會議形式進行,誠摯歡迎各位於報名時提出相關的案例或過去的處理困難,執行長將帶領大家討論面對新世代員工,主管和HR須注意的處理原則及應對方式。

 

一、主題:新世代員工績效處理

二、日期2021622(星期二) 14:00-16:00

三、對象:HRER、職護、工安等相關工作者

四、報名方式:預計統一將於會前一周發送報名成功繳費信件

1.https://goo.gl/forms/5Lv0wzZQ3b8zoMrM2 (若無法開啟網頁,請回信報名)

2.掃描QRcode填寫報名表單

3.截止日期:2021/6/15() 17:00

五、洽詢窗口:專案企劃組 03-6011911分機213

六、會議資訊:詳見「興智--線上研討會議--新世代員工績效處理DM

  本次採用線上研討會議形式,將於繳費完成後於6/21()統一發送Teams會議連結。請於會前下載軟體以利出席(Teams免費版即可參與會議)